群卓人力资本操持实训软件焦点功效
一(yi)、焦点功效模(mo)块
全流程仿真摹拟
撑持人力(li)资(zi)本计划、雇꧂(gu)用、培训(xun)、绩(ji)效查核(he)、薪酬操持等(deng)全流程摹(mo)拟操纵，体(ti)系内置假造企业(ye)场(chang)景和静(jing)态营业(ye)事务（如员工去职、休息胶(jiao)葛等(deng)），♛强化先生对人力(li)资(zi)本操持六大模块(kuai)的实操才能。经由过程多(duo)人协同形式，先生可(ke)休会跨部分(fen)合作与(yu)决(jue)议计划流程。
行业案例库与数据阐发
集(ji)成家电、制作、批发(fa)等10+行业(ye)实(shi)在案例(li)，涵盖员工散失率阐发(fa)、薪酬布局优化(hua)等数(shu)据(ju)集(ji)，撑持多(duo)轮次数(shu)据(ju)建模与(yu)计(ji)谋(mou)优化(hua)。经由过(guo)程接入企业(ye)级数(shu)据(ju)，练习先生(sheng)利用BI东西天生(sheng)人(🎐ren)力本(ben)钱阐发(fa)报(bao)告。
智能化评价体系
设定(ding)员工(gong)对劲度、人均效力、雇用(yong)本钱等8项焦点方针，连(lian)系主动(dong)评分算法(fa)天生才能(neng)ꦯ雷达图，撑(cheng)持(chi)教员自界说(shuo)查核权重与多维数据对照阐发。
二、讲解采用处景
本质上就可以强化训练
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关键
休ꦕ(xiu)息干系操(cao)持：内(nei)置休(xiu)息条约胶🎃葛、社保报告等合规性练习模(mo)块(kuai)，强化休(xiu)息法实务操(cao)纵才能
计谋决议计划摹拟
经由过(guo)程沙盘推演形式，请求先生根⭕(gen)据(ju)企业营收方针(zhen)拟定人(ren)力(li)估算，均(jun)衡用(yong)工本钱与构造效力(li)，并及时检(jian)查计谋(mou)对净利润的影(ying)响。
三、一技之长撑持表现
云端协同架构
撑持(chi)Web/挪(nuo)动🙈端(duan)多终端(duan)拜候，经由(you)过程物联(lian)网装(zhuang)备收(shou)罗摹拟考勤数据(ju)，连系区块链手艺(yi)确保培(pei)训记实不(bu)可(ke)窜改。
AI帮助讲授
集成智能问答(da)机械人，可主动修(xiu)改(gai)实训报告并天生改(ga💮i)良倡议，同时供给(ji)假(jia)造导师指点薪酬体系设想等庞杂使命。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分
特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务
变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正”
岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组
excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息
去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职”
疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选
入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息”
异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记
疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务
转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职”
小(xiao)我信息字段设置 体系预(yu)设11类10💎5个(ge)经常使用字段，知足企业(ye)平常操持需(xu)要，撑(cheng)持自界说(shuo)编辑
产 品：欧美日韩精品-国产日韩欧美-国产一区二区:人力资本操持实训软件
