群卓人力资本操持实训软件焦点功效 一、焦点功效模块(kuai)
全流程仿真摹拟 撑持人(ren)(ren)力资本(ben)计划、雇用(yong)、培训、绩(ji)效查核、薪酬操(cao)(cao)持等全流程(cheng)摹拟操(cao)(cao)纵，体系内置假(jia)造企(qi)业(ye)场景和静态营业(ye)事务（如员工去职、休息胶葛等），强(qiang)化先生(sheng)对人(ren)(ren)力资本(ben)操(cao)(cao)持六大模块(kuai)的实操(cao)(cao)才能。经由过程(cheng)多(duo)人(r꧟en)(ren)协同形式(shi)，先生(sheng)可休会跨(kua)部分合作与决议(yi)计划流程(cheng)。
行业案例库与数据阐发 集成家电、制作(zuo)、批发(fa)等10+行业实在案例，涵盖员工散失率阐发♒(fa)、薪酬布局🐷优化(hua)等数据(ju)集，撑持多轮次(ci)数据(ju)建模与(yu)计(ji)谋(mou)优化(hua)。经由过程接入企业级数据(ju)，练习先生利(li)用(yong)BI东西天生人(ren)力本钱阐发(fa)报(bao)告。
智能化评价体系 设定员(yuan)工对(dui)劲度(du)、人均效力、雇用本钱等8项焦点(dian)方针，连系主动(dong)评分算(suan)法天生才能雷(leiඣ)达图(tu)，撑(c🎶heng)持(chi)教员(yuan)自界说(shuo)查核权重与(yu)多维数据对(dui)照(zhao)阐发。
雇用与培训：摹拟人材市场供需动摇场景，练习练习岗亭JD设想、AI简历挑选、假造口试等关头 休(xiu)息干系操(cao)持：内置休(xiu)息条约胶葛、社(she)保报告(gao)等合规性(🌳xing)练习ꦬ模块，强化休(xiu)息法实务操(cao)纵才能
计谋决议计划摹拟 经由过程沙(sha)盘推演形式，请求先生(sheng)根据企(qi)业营收方针(zhen)拟定人力估(gu)算♛，均(jun)衡用工本(ben)钱与构造效力，并及时检查计🙈谋对净利润的影响。
云端协同架构 撑(cheng)持Web/挪(nuo)动端多(duo)终端拜候，经由过程物⛦(wu)联(lian)网(wang)装备收罗摹拟ꦕ考勤数据，连系区块链(lian)手艺确(que)保培训记实(shi)不可窜改。
AI帮助讲授 集成智能问答机械人(ren)，可(ke)主动修改(ga꧙i)实训(xun)报(bao)告并天(tian)生改(gai)良(liang)倡议，同ꦇ时供给假造导师(shi)指点薪酬体系设想等庞杂使命(ming)。
部分设置 建立部分、设置部分担任人、部分德律风，可疾速建立子部分 特别字段触发事务 编辑员工部分、岗亭信息时触发调岗事务 变更操持 员工变更信息操持、可履行“当即失效”“从头编辑”、“撤消转正” 岗亭操持 建立岗亭、差别岗亭付与差别权限，可疾速操纵脚色组 excel导入导出 经由过程excel疾速导入、导出员工信息 去职操持 员工去职信息操持、可履行“当即去职”“撤消去职” 疾速挑选员工信息 可根据部分挑选、根据员工状况疾速挑选 入职操持 待入职员工跟进操持、便利疾速，可履行“短信约请员工完美小我信息” 异动操持 体系性操持入职记实、转正记实、变更记 疾速操纵员工状况 疾速操纵员工的入职、去职、转正、调岗事务 转正操持 待转正员工信息操持、可履行“疾速转正”、“耽误转正”、“操持去职” 小我信息字段设ꩲ置 体(ti)系预设11类105个经常(chang)使用字段，知足企业平常(chang)操持需要，撑持自(zi)界(jie)说编辑
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